公司治理
董事會(huì)績(jī)效評(píng)估
依據(jù)本公司董事會(huì)通過「董事會(huì)績(jī)效評(píng)估辦法」，訂定董事會(huì)每年應(yīng)至少一次內(nèi)部董事會(huì)績(jī)效評(píng)估。董事會(huì)內(nèi)部評(píng)估期間應(yīng)於每年年度結(jié)束時(shí)，依本辦法進(jìn)行當(dāng)年度績(jī)效評(píng)估。
111年董事會(huì)績(jī)效評(píng)估於112年2月完成，評(píng)鑑結(jié)果為99.11分，並於112年3月10日董事會(huì)報(bào)告。
本公司董事會(huì)績(jī)效評(píng)估之衡量項(xiàng)目，函括下列五大面向：
- 對(duì)公司營運(yùn)之參與程度。
- 提升董事會(huì)決策品質(zhì)。
- 董事會(huì)組成與結(jié)構(gòu)。
- 董事之選任及持續(xù)進(jìn)修。
- 內(nèi)部控制。
本公司董事成員（自我或同儕）績(jī)效評(píng)估之衡量項(xiàng)目，函括下列六大面向：
- 公司目標(biāo)與任務(wù)之掌握程度。
- 董事職責(zé)認(rèn)知及落實(shí)。
- 對(duì)公司建言及貢獻(xiàn)。
- 內(nèi)部關(guān)係經(jīng)營與溝通執(zhí)行情形。
- 董事之專業(yè)及持續(xù)進(jìn)修狀況。
- 內(nèi)部控制有效性。