本公司設(shè)有薪資報酬委員會、審計委員會及設(shè)置永續(xù)發(fā)展委員會，各委員會委員名單如下：
審計委員會
審計委員會由全體獨立董事?lián)危瘑T會成員為：李瑞華、劉仲明及劉偉立等四位獨立董事。
審計委員會旨在協(xié)助董事會履行其監(jiān)督公司在執(zhí)行有關(guān)會計、稽核、財務(wù)報導流程及財務(wù)控制上的品質(zhì)和誠信度。為履行其職責有權(quán)進行任何適當?shù)膶徍思罢{(diào)查，與公司內(nèi)部稽核人員、簽證會計師及所有員工間直接聯(lián)繫。
● 審計委員會主要職責及審議的事項如下，113年運作情形請參閱「審計委員會運作情形」。
一、依證交法第十四條之一規(guī)定訂定或修正內(nèi)部控制制度。
二、內(nèi)部控制制度有效性之考核。
三、依證交法第三十六條之一規(guī)定訂定或修正取得或處分資產(chǎn)、從事衍生性商品交易、資金貸與他人、為他人背書或提供保證之重大財務(wù)業(yè)務(wù)行為之處理程序。
四、涉及董事自身利害關(guān)係之事項。
五、重大之資產(chǎn)或衍生性商品交易。
六、重大之資金貸與、背書或提供保證。
七、募集、發(fā)行或私募具有股權(quán)性質(zhì)之有價證券。
八、簽證會計師之委任、解任或報酬。
九、財務(wù)、會計或內(nèi)部稽核主管之任免。
十、年度財務(wù)報告及半年度財務(wù)報告。
十一、其他公司或主管機關(guān)規(guī)定之重大事項。
薪資報酬委員會
本公司薪資報酬委員會成員由董事會決議委任之，第四屆薪委會成員有四位，皆由本公司獨立董事?lián)巍?nbsp;
● 委員會主要職責如下，113年運作情形請參閱「薪資報酬委員會運作情形」。
一、訂定並定期檢討董事及經(jīng)理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標凖與結(jié)構(gòu)。
二、定期評估並訂定董事及經(jīng)理人之薪資報酬。
永續(xù)發(fā)展委員會
本公司永續(xù)發(fā)展委員會成員由董事會決議委任之，第二屆成員有7位，由本司全體董事會成員擔任，其審議結(jié)果提報董事會討論。
● 委員會主要職責如下，113年運作情形請參閱「永續(xù)發(fā)展委員會運作情形」。
一、推動公司永續(xù)發(fā)展之短、中、長期發(fā)展策略及目標。
二、強化員工、供應(yīng)商以及客戶之關(guān)係，並共創(chuàng)社會價值。
三、優(yōu)化公司體制、環(huán)境保育及執(zhí)行社會企業(yè)責任。