薪酬福利
優於業界福利 上緯集團用心傾聽員工心聲 幸福滿點
上緯重視提供體貼福利及舒適環境，讓員工更能發揮創意施展長才，自2023年已連續兩年榮獲由1111人力銀行評選的「幸福企業」金獎殊榮，透過傾聽員工心聲、硬體設備升級、設立合理且具激勵效果的獎金發放制度以及強調勞逸平衡，積極打造以人為本的企業文化。
提供優於同業且具市場競爭力之薪資水準，且依據集團組織功能，建立各項薪獎暨褔利制度，以提升同仁工作暨團隊士氣，強化集團整體競爭力，並秉持與員工共享利潤的理念來吸引、留任、培育與激勵優秀人才，上緯所有的正職員工皆享有一致性的薪酬制度，並每年檢視各廠區當地基本薪酬水平，以確保員工薪資在當地具有競爭力。為能有效激勵員工，除基本薪資及三節禮金之外，亦有各項不固定之激勵獎金，如月工作績效獎金、業績獎金、研發獎金、年終獎金、績效紅利獎金……等，2023年開始推動3年3億元的長期激勵獎酬制度，激勵員工積極推廣公司產品，以適時激勵士氣並留任優秀員工。 績效紅利獎金之分配，是根據公司每月營運狀況，提撥固定比例之獲利，做為獎金分配額度，並依據組織目標、部門目標及員工個人目標之達成情況、個人職等職級進行分配，讓員工能共享企業經營成果並強化員工向心力。
工作環境於2024年全新升級啟用「上緯集團產業創新園」集團總部大樓，提升設備以及增加友善社交空間設備包含健身房、籃球羽球場、淋浴間、圖書室、藝廊、空中花園、生態魚池、員工餐廳、員工宿舍、自動販賣機、免費員工汽機車、重機停車場、免費友善電動車充電裝置、國際視聽空間以及挑高落地窗讓南投的鄉野美景映入眼簾。於飲食上也增添貼心設備與規劃給員工體驗，辦公空間設有多臺咖啡機供員工隨時無限量享用現煮咖啡，若喝不習慣咖啡機的咖啡，上緯同時設立咖啡館，提供員工免費享用南投在地小農現場手沖咖啡，讓上緯人在忙碌的工作之餘沉靜下思緒再面對新的挑戰，同時辦公空間也設置進口高級氣泡水機、冰箱、微波爐、烘碗機以及飲水機供應給員工使用，而午餐提供免費雙主餐或是減碳素食選擇。並不定期於節慶期間邀請同仁們共同裝飾辦公環境，讓員工於工作之餘能夠轉換心情，並加深共同維護以及社交的公用空間，更能增加跨部門互動以及激發不同的創意。
薪酬制度
- 固定薪資：12個月。
- 固定年終：1個月。
- 績效分紅：公司每年稅後盈餘的7.5%提撥作為績效分紅，並依個人績效表現發放獎金。
- 津貼（含在本薪內）：各類津貼（輪班津貼、全勤津貼、交通、住宿津貼）。
- 年度調薪制度。
- 各式專案 / 激勵獎金：公司設計多項制度，激勵員工勇於表現，不定期獎勵優秀及特殊貢獻的員工。
保險制度
- 勞健保。
- 商業保險：意外險。
- 眷屬團體保險：對象為派外人員之配偶。
- 勞退新制提撥6%。
- 長期性出差同仁貼心的保有勞健保之外之汽車保險以及商業保險，已婚攜眷者，也納入保險範圍，讓保障擴及家庭。
退休制度
本公司為照顧勞工退休生活促進勞資關係，訂定職工退休辦法，並設立勞工退休準備金監督委員會為推行與基金之監督權責單位，人資單位負責辦理退休之相關作業及退休金之計算。員工退休之申請須於一個月前提出。 屬勞退舊制年資之退休金提繳：於每月發放薪資總額中（扣除西元2005年7月1日以後到職者），提撥百分之二~十五作為退休金準備。 屬勞退新制之退休金提繳：選擇勞退新制之員工，包含2005年7月1日以後到職者，依員工每月工資歸屬之提繳工資分級的6%，按月提繳退休金。 本公司全體員工皆為勞退新制之退休金提繳，112年度無員工退休。
其他各項福利
- 員工配股。
- 員工旅遊／尾牙摸彩／久任員工獎勵表揚／優秀員工獎勵表揚／員工活動／福委會活動／員工聚餐／節日下午茶。
- 三節禮金／生日禮金／婚喪喜慶津貼／生育禮金／新居落成禮金／員工急難救助金。
- 完善的培訓體系及多元的職涯發展機會。
- 在職訓練補助、主管進修補助。
- 部門聚餐補助 / 全體員工2年1次健康檢查。
- 創新提案獎金／研發獎金／業績獎金／安全生產專項獎勵金／專利獎勵金／發明獎勵金／工作績效獎金／ 各種多元獎勵制度。
- 員工餐廳／免費午餐／伙食補貼／探親補助／日支補助／節日禮金禮盒／福委會特約商店。
- 員工汽機車停車場 / 孕婦及殘障專用車位 / 無障礙設施。
- 哺乳室 / 醫務室。
- 公益淨山捐血活動／彈性上下班
年終紅包，新春大吉
員工旅遊 泰國暹羅古城
年度春酒活動
聖誕節 神秘聖誕老公公活動
植樹節 認養盆栽活動
環境保護，上緯群心協力
員工旅遊 印尼峇里島
辦公室 春節裝飾
辦公室 聖誕節裝飾
母親節雙重送禮活動