上緯相信邁向卓越的關(guān)鍵優(yōu)勢，來自於重視每位員工的權(quán)益，並且適性適才地安排工作職位，透過和諧穩(wěn)定的工作條件及完善的職工福利，關(guān)懷員工的身心健康，落實「工作生活平衡」理念讓員工能夠安心，並且提供舞臺讓員工充分發(fā)揮所長，進而提升員工的歸屬感讓個人及企業(yè)獲得雙贏。員工是上緯重要的資產(chǎn)，同時上緯也落實多元包容的精神，在員工的進用、薪資、考績、升遷、教育訓(xùn)練、及其個人福利上，並不會因性別、宗教、國籍、種族而有所差異。

今年上緯員工人數(shù)較前一年度穩(wěn)定成長，為籌備新事業(yè)擴展，目前公司重視並加強於人員與組織的整合及資源的運用，透過在職訓(xùn)練及員工關(guān)懷，同時鼓勵員工於集團內(nèi)進行輪調(diào)，共創(chuàng)組織及人員之間的最大效益。透過在職訓(xùn)練及員工關(guān)懷，同時鼓勵員工在集團內(nèi)進行輪調(diào)，共創(chuàng)組織及人員之間的最大效益。